Aktuelle Stellenangebote

Aktuelle Pfarrstellen

Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Braunschweig

Die vakante Pfarrstelle der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Braunschweig wird mit einem Stellenumfang von 50 Prozent zur Wiederbesetzung freigegeben.

Auf § 3 Absatz 3 Pfarrwahlgesetz wird hingewiesen.

Im Falle einer veränderten parochialen Zuordnung hat der Stelleninhaber oder die  Stelleninhaberin andere, gegebenenfalls auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Bewerber und Bewerberinnen können ihre Gesuche innerhalb von 14 Tagen vom Erscheinen ab beim Kirchenpräsidenten einreichen, sofern sie nicht unmittelbar mit dem Kirchenrat der Evangelisch- reformierten Kirchengemeinde Braunschweig in Verbindung treten wollen.

Auf das Stellenprofil unter https://www.reformiert.de/gemeinde/braunschweig.html wird hingewiesen.

15. Juni 2018


Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Emden

Die vakante Pfarrstelle der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Emden – Barenburg / Harsweg wird mit einem Stellenumfang von 100 % zur Wiederbesetzung freigegeben.

Die Freigabe erfolgt mit der Maßgabe, dass – auf Grundlage der Vereinbarung zwischen den Kirchengemeinden Emden und Uphusen zur Regelung der Vakanzvertretung in der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Uphusen – als Pfarrstellenauflage dauerhaft die pastorale Versorgung der Evangelisch reformierten Kirchengemeinde Uphusen wahrzunehmen ist.

Auf § 3 Absatz 3 Pfarrwahlgesetz wird hingewiesen.

Im Falle einer veränderten parochialen Zuordnung hat der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin andere, gegebenenfalls auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Bewerber und Bewerberinnen können ihre Gesuche innerhalb von 14 Tagen vom Erscheinen beim Kirchenpräsidenten einreichen, sofern sie nicht unmittelbar mit dem Kirchenrat der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Emden in Verbindung treten wollen.

Auf das Stellenprofil unter https://www.reformiert.de/gemeinde/emden.html wird Hingewiesen.

15. Juni 2018


Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Ohne

Die vakante Pfarrstelle der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Ohne wird mit einem Stellenumfang von 50 % zur Wiederbesetzung freigegeben. Die Freigabe erfolgt mit der Maßgabe, dass zusätzliche Dienste im Synodalverband übernommen werden.

Auf § 3 Absatz 3 Pfarrwahlgesetz wird hingewiesen.

Im Falle einer veränderten parochialen Zuordnung hat der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin andere, gegebenenfalls auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Bewerber und Bewerberinnen können ihre Gesuche innerhalb von 14 Tagen vom Erscheinen beim Kirchenpräsidenten einreichen, sofern sie nicht unmittelbar mit dem Kirchenrat der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Ohne in Verbindung treten wollen.

15. Juni 2018


Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Osnabrück

Die vakant werdende 3. Pfarrstelle der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Osnabrück wird mit einem Stellenumfang von 100 % zur Wiederbesetzung freigegeben.
Die Freigabe erfolgt mit der Maßgabe, dass zusätzliche Dienste im Synodalverband übernommen werden.

Auf § 3 Absatz 3 Pfarrwahlgesetz wird hingewiesen.

Im Falle einer veränderten parochialen Zuordnung hat der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin andere, gegebenenfalls auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Bewerber und Bewerberinnen können ihre Gesuche innerhalb von 14 Tagen vom Erscheinen beim Kirchenpräsidenten einreichen, sofern sie nicht unmittelbar mit dem Kirchenrat der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Osnabrück in Verbindung treten wollen.

Auf das Stellenprofil der Kirchengemeinde unter www.reformiert-osnabrueck.de wird hingewiesen.

15. Juni 2018


Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Stapelmoor

Die vakante Pfarrstelle der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Stapelmoor wird zur Wiederbesetzung freigegeben. Im Falle einer veränderten parochialen Zuordnung hat der Stelleninhaber oder die Stelleninhaberin andere, gegebenenfalls auch zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Mittelfristig ist die pastorale Versorgung der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Vellage mit wahrzunehmen.

Bewerber und Bewerberinnen können ihre Gesuche innerhalb von 14 Tagen vom Erscheinen beim Kirchenpräsidenten einreichen, sofern sie nicht unmittelbar mit dem Kirchenrat der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Stapelmoor in Verbindung treten wollen.

Auf das Stellenprofil unter https://www.reformiert.de/gemeinde/stapelmoor.html wird hingewiesen.

15. Juni 2018


Weitere Stellenangebote


Jugendreferent/in im Rheiderland

Die Evangelisch-reformierte Kirche sucht zum 1. Oktober 2018 (oder später)

eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten

für eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Arbeitsfeld ist weitgehend im Synodalverband Rheiderland angesiedelt. Der Synodalverband Rheiderland besteht aus 20 Kirchengemeinden und liegt im Nordwesten Deutschlands nahe der niederländischen Grenze. Größere Städte in der Nähe sind Oldenburg, Emden und Groningen. In Leer und Papenburg gibt es weiterführende Schulen.

Ihre Aufgaben

  • Schulung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Durchführung von Projekten für Jugendliche, z.B. Jugendgottesdienste, Konfirmandenprojekte
  • Unterstützung einzelner Kirchengemeinden in ihrer Jugendarbeit vor Ort in Zusammenarbeit mit den Pastor*innen
  • Mitgestaltung von und Teilnahme an landeskirchlichen Angeboten
  • Ausbau der Kooperation mit den benachbarten Synodalverbänden


Wir suchen ein*e Mitarbeiter*in, der / die

  • theologisch-pädagogisch qualifiziert ist (sozial- und/oder religionspädagogisches Studium)
  • sich eigenständig organisieren kann
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der kirchlichen Jugendarbeit gesammelt hat
  • bereit ist, mit den Jugendlichen Glaubens / Lebens-Fragen zu teilen
  • Mitglied ist in einer Kirche der ACK
  • im Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist
  • seine / ihre besonderen Gaben (Musik, Erlebnispädagogik …) einbringt


Wir bieten Ihnen

  • Begleitung durch Jugendbeauftragte und Zusammenarbeit mit dem Landesjugendpfarramt
  • engagierte ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
  • viel Raum für Innovationen und eigene kreative Ideen
  • Kirchen und Gemeindehäuser mit Jugendräumen, die für unterschiedlichste Aktionen Platz bieten
  • Supervision und Weiterbildung
  • eine Vergütung nach DVO.EKD in Verbindung mit TVöD-Bund (9b) (mit Anspruch auf weitere Sozialleistungen)


Bei gleichwertiger Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis zum 31. August 2018 an:

Ihre Rückfragen richten Sie bitte an: Landesjugendpfarramt der Evangelisch-reformierten Kirche,
Landesjugendpastor Bernhard Schmeing, 26789 Leer, Saarstraße 6, 0491-9198-211